Loopt de samenwerking in je team stroef? Kosten vergaderingen meer energie dan ze opleveren? Haken mensen af, vallen ze stil of trekken ze zich terug? Soms speelt er iets in het team dat je niet meteen kunt benoemen. Onuitgesproken patronen of spanningen kunnen het werkplezier ondermijnen.
Samenwerken met energie, verbinding en resultaat.
Ik help teams die vastlopen, zoekend zijn of willen groeien. We brengen samen in kaart wat de dynamiek is, welke behoeften of blokkades er spelen en welke stappen nodig zijn voor echte verbinding en resultaat.
Elk team is uniek en elk traject begint met een grondige intake. We kijken onder andere naar:
- Leiderschap en rolverdeling
- Macht, oude conflicten en loyaliteiten
- Weerstand en gezamenlijke doelen
- Veiligheid, vertrouwen en energie
Duurzame verandering ontstaat pas wanneer we ook de onderstroom begrijpen. Daarom werk ik niet met standaard stappenplannen, maar stem ik de begeleiding af op wat er in het moment nodig is.
Coaching en teamontwikkeling kunnen worden ingezet binnen teams, afdelingen of de hele organisatie. Mogelijke interventies zijn:
- Team- en individuele assessments
- Coaching van teams en individuele teamleden
- Workshops, bijvoorbeeld over feedback of samenwerking
- Teaminterventies en ontwikkeltrajecten
Teamsessies zijn gericht op vertrouwen, openheid, inzicht, samenwerking en groei. Teamsessies zijn op locatie of extern mogelijk.